Méthode de Recrutement par Simulation
Vous faites face à des difficultés de recrutement : Peu ou pas de candidats ? Ou trop de candidatures ? Manque de temps pour la sélection des candidatures ? Fort turnover ? Sélectionnez autrement et efficacement avec la méthode de recrutement par simulation.
Description
Découvrir des talents ou potentiels non détectables par le CV.
Bénéficier d’une ingénierie adaptée à vos problématiques de recrutement.
Elargir le sourcing et diversifier les profils.
Sélectionner des candidats adaptés aux exigences de votre entreprise et motivés pour vous rejoindre.
Gagner du temps sur votre processus de recrutement.
Bénéficier d’une méthode non discriminante basée sur des critères objectifs, mesurables et identiques pour tous
Critères d'éligibilité
Modalités de mise en œuvre
Prendre contact avec votre conseiller France Travail
- Depuis votre espace recruteur France Travail
- En contactant la ligne directe entreprises de votre agence France Travail via le numéro court 3995 dédié aux entreprises
Financement
Service gratuit
Contact
En savoir plus sur ce dispositif :
www.entreprise.francetravail.fr/accueil/description/mrs
