Aide au recrutement | Appui à la formation
Innov’Emploi Recrutement : une formation « sur mesure »
La Région Occitanie s’engage pour la formation, l’orientation et l’emploi en soutenant des projets innovants.
Description
Les principaux enjeux du dispositif Innov’emploi :
- Favoriser l’accès, le maintien et le retour à l’emploi des femmes et des hommes sur le territoire régional,
- Apporter aux entreprises et aux territoires les compétences nécessaires à leur développement,
- Accompagner les dynamiques territoriales en développant une offre de formation sur l’ensemble du territoire régional.
Objectifs du volet recrutement : Répondre à un besoin de recrutement repéré par les acteurs économiques du territoire en finançant des actions de formation ciblées et préalables à l’embauche des demandeurs d’emploi concernés.
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
- Siège social en Occitanie
Entreprises éligibles :
Toute personne morale de droit public ou privé :
- qui n’est pas une structure de l’insertion par l’activité économique (IAE),
- ayant son siège ou un établissement sur le territoire Occitanien- différent juridiquement de l’organisme dispensant la formation,
- différente juridiquement de l’organisme dispensant la formation.
Un même projet peut concerner plusieurs entreprises.
Actions de formation éligibles :
- se déroulant sur une période inférieure à 12 mois
- permettant l’acquisition de compétences ou la préparation au poste de travail, en vue d’un recrutement
- non mobilisables dans le Programme Régional de Formation
- d’une durée hebdomadaire supérieure à 20 heures
- correspondant à un engagement de l’entreprise sur une contrat d’une durée supérieure ou égale à 6 mois (lettre d’intention) ou d’un contrat saisonnier d’une durée supérieure ou égale à 4 mois (cumul possible de 2 contrats de 2 mois)
- dont le coût horaire par stagiaire est en cohérence avec les autres formations existantes
- proposant des parcours individuels de :
- 40h minimum par les formations classiques
- 200h minimum pour les AFEST
Modalités de mise en œuvre
Objectif : Répondre à un besoin de recrutement émanant d’une ou plusieurs entreprises, sur des compétences spécifiques, par une action de formation adaptée et préalable à l’embauche des demandeurs d’emploi (minimum de 4 personnes par projet).
Prestation : Intervention d’un organisme de formation, prise en charge à 100% des coûts pédagogiques par la Région, plafonnés à 15 000 € par parcours de formation / stagiaire.
Critères d’éligibilité : Formation non mobilisable dans le Plan Régional de Formation, d’une durée hebdomadaire supérieure à 20 heures.
Durée de la formation : Inférieure à 12 mois.
Exemple : dans le Gers, pour une entreprise faisant de la conception et de la fabrication de matériaux en composite pour l’aménagement de cabines d’avion : formation de 10 opérateurs composites haute performance.
Tout organisme de formation ayant rempli ses obligations auprès des services de la DREETS peuvent être mobilisé par ce dispositif.
Financement
- Prise en charge totale
La subvention pourra couvrir 100% des frais pédagogiques.
Elle est plafonnée à 15 000€ par parcours de formation / stagiaire.
Au-delà, un apport en cofinancement sera nécessaire.
Les modalités de versement se présentent sous forme d’une avance de 50% et du solde.
Les stagiaires pourront bénéficier du versement de la rémunération des stagiaires de la formation professionnelle, dans le cadre de la règlementation en vigueur.
Contact
Direction de l’Emploi, de la Formation et des Parcours Professionnels : innovemploi@laregion.fr
Site internet du dispositif : www.laregion.fr/INNOV-EMPLOI-Volet-recrutement
Région Occitanie
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