2i Diagnostic compétences transition écologique
Ce dispositif propose aux dirigeants et à leurs managers un accompagnement personnalisé et opérationnel pour leur permettre d’évaluer les impacts d’un point de vue RH du projet sur l’organisation, sur le fonctionnement de l’entreprise, sur les métiers et sur les compétences dans l’entreprise.
Description
Ce dispositif vise à accompagner l’entreprise dans sa réflexion et la définition du volet emploi, compétences et formation de son projet de transition écologique.
Il doit permettre d’identifier les besoins de compétences et les actions GPEC à engager pour mettre en œuvre le projet de transition écologique, de le suivre et l’évaluer, de l’animer et le rendre pérenne.
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
- Moins de 11 salariés
- De 11 à 50 salariés
- De 51 à 250 salariés
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
- Siège social en Occitanie
L’entreprise ne doit pas faire partie d’un groupe de +250 salariés.
Entreprises adhérentes à l’OPCO 2i.
Sur la base d’un projet de transition écologique défini au préalable par l’entreprise, la prestation permet de définir les transformations RH à venir et nécessaires en termes d’emplois, de compétences et de formation.
Exemples :
- Elaborer en amont un état des lieux de l’activité, de l’organisation, du management des emplois et des compétences et des pratiques RH existantes
- Identifier et décrire les impacts directs et indirects de la transition écologique sur les Ressources Humaines
- Planifier les actions RH à engager en identifiant les leviers et les freins potentielsLister, évaluer et définir les besoins de compétences nécessaires dans le cadre de la transition écologique
- …
Modalités de mise en œuvre
L’entreprise doit contacter son conseiller formation OPCO 2i.
Elle peut choisir le prestataire de son choix ayant une double compétence à savoir :
- Ressources Humaines – GPEC – Organisation à la performance industrielle.
- Enjeux, principes et mécanismes de la transition écologique (nouvelle compétence attendue).
Financement
- Prise en charge selon critère d'éligibilité
Prise en charge à hauteur de 1 000 euros HT/jour.
Le nombre de jours pouvant être pris en charge dépend du projet (10 jours maximum).
La période préconisée de réalisation de ce diagnostic Transition Ecologique est de l’ordre de 6 mois.
Sous réserve des fonds disponibles.
Contact
Le conseiller formation OPCO 2i de l’entreprise.
OPCO 2i
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