Aide au recrutement | Prestation de conseil
AUTO DIAGNOSTIC : formation interne, numérique, RH, marque employeur, compétences clé
L’auto diagnostic permet d’entamer une première réflexion, en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise, sur la démarche à adopter pour développer les compétences des salariés en milieu professionnel.
Description
Il permet également de qualifier les atouts, les leviers de progression pour la mise en œuvre de la formation en situation de travail, des besoins en compétences numériques, de la fonction RH, de la marque employeur et des compétences clé.
Un bilan synthétique des pratiques de l’entreprise, lui permet d’évaluer sa marge de progression.
Un outil 100% digital, révélateur des pratiques de l’entreprise et de son potentiel de développement.
Il est disponible sur le compte mon espace OCAPIAT et se réalise en quelques minutes.
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
- Moins de 11 salariés
- De 11 à 50 salariés
- De 51 à 250 salariés
- Plus de 250 salariés
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
- Siège social en Occitanie
Modalités de mise en œuvre
L’entreprise réalise directement sur son espace l’auto diagnostic.
Financement
Contact
Conseillers répartis dans chaque département :
34/30 – Céline MAURY (Montpellier) – 06 84 51 90 63 – celine.maury@ocapiat.fr
66/34 – Jean-Serge FENSCH (Montpellier) – 06 51 67 16 51 – jean-serge.fensch@ocapiat.fr
30 – Julie Benoit (Montpellier) – 07 87 84 72 80 – julie.benoit@ocapiat.fr
46/81 – Christine MAURIANGE (Toulouse) – 07 68 96 15 60 –christine.mauriange@ocapiat.fr
09/31/32 – Déborah KIHAL (Toulouse) – 06 51 38 97 66 – deborah.kihal@ocapiat.fr
11/65 – Yves MAISONNEUVE (Toulouse) – 06 89 98 86 05 – yves.maisonneuve@ocapiat.fr
48/12/34 – Maxime PROYER (Montpellier) – 06 84 51 90 61 – maxime.proyer@ocapiat.fr
12/82 – Ellen CHENAIS (Toulouse) – 06 75 22 21 31 – ellen.chenais@ocapiat.fr
32/31 – Sonia CROS (Toulouse) – 06 74 10 85 49 – sonia.cros@ocapiat.fr
OCAPIAT
Besoin d’aide ?
Vous souhaitez être accompagné ?
CELA POURRAIT AUSSI VOUS INTÉRESSER…
Le Diagnostic de transformation digitale des entreprises
La transformation digitale des entreprises se révèle aujourd’hui comme un levier incontournable de compétitivité et d’innovation. Au cœur de cette révolution, le digital redéfinit radicalement les paradigmes du monde professionnel, impactant toutes les sphères d’activité. Elle offre une opportunité unique d’optimiser le travail, d’enrichir la gamme de produits et services, tout en acquérant une connaissance aiguisée du marché. Un passage obligé pour qui veut rester à l’avant-garde. OCAPIAT vous propose un accompagnement à la transformation digitale pour mieux appréhender les impacts de cette transition sur les compétences de vos salariés…
https://www.ocapiat.fr/diagnostic-de-transformation-digitale/Diagnostics RH : optimisez vos pratiques
Le diagnostic RH offre une analyse personnalisée qui vous guide dans l’optimisation de vos procédures RH, la planification d’actions ciblées ou encore la conception d’un programme de formation adapté. Nous vous accompagnons sur vos pratiques en Ressources Humaines, sur la création de centre de formation interne, sur la digitalisation de vos parcours de formation.
https://www.ocapiat.fr/diagnostics-rh-2/Le diagnostic de compétences pour lutter contre l’illettrisme
On recense en France près de 2,5 millions de personnes, âgées de 18 à 65 ans, en situation d’illettrisme. 51 % d’entre elles sont en activité professionnelle. Les conséquences sont multiples et c’est pourquoi OCAPIAT met à votre disposition deux outils de diagnostic de compétences, gratuits et complémentaires, mobilisables par vos entreprises : L’un permet à un salarié de déterminer son niveau de maîtrise des compétences clés, l’autre propose de mesurer les risques possibles de situations d’illettrisme au sein de vos entreprises.
https://www.ocapiat.fr/diagnostic-de-competences-cles-et-illettrisme-2/