Améliorer le dialogue social au sein des entreprises
Cette formation permet la mise en œuvre d’un dialogue social de qualité comme levier de performance durable de l’entreprise et d’amélioration des conditions de travail.
Description
Les objectifs de la formation sont les suivants :
- S’approprier les leviers d’un dialogue social de qualité
- Faciliter l’intégration des questions du travail dans le dialogue social (DS)
- S’outiller pour agir dans le cadre du Comité social et économique (et de la Commission santé, sécurité et conditions de travail – CSSCT) et de la négociation collective
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
- De 11 à 50 salariés
- De 51 à 250 salariés
- Plus de 250 salariés
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
- Siège social en Occitanie
Le public concerné : Membres des instances paritaires dans l’entreprise, acteurs du dialogue social territorial, organisations syndicales de salariés et professionnelles d’employeurs.
Modalités de mise en œuvre
La formation se déroule sur 3 jours.
Le bulletin de préinscription en fin de catalogue à envoyer complété à : dialogue-social@anact.fr
L’inscription est définitive dès réception de la convention signée.
Cette formation est déclinable en format intra-entreprise.
Financement
- Prise en charge selon critère d'éligibilité
Contact
Lucile ERRERA
l.errera@ananct.fr
Aract Occitanie
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