Objectif Compétences : la formation des salariés
Encourager les entreprises à anticiper et accompagner leurs évolutions et développements RH.
Description
Objectifs : accompagner le développement et l’innovation des entreprises par le cofinancement de développement des compétences.
Le dispositif s’adresse aux salariés (cadre et non cadre).
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
- Moins de 11 salariés
- De 11 à 50 salariés
- De 51 à 250 salariés
- Plus de 250 salariés
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
- Siège social en Occitanie
Prioritairement les TPE, PME (et au cas par cas les entreprises de plus de 250 salariés), les Groupements d’Employeurs, les Associations employeuses d’au moins 5 salariés permanents.
Modalités de mise en œuvre
Encadré par des règles d’État, la Région cofinance les projets par une subvention proportionnelle.
Pour l’aide à la formation le financement porte sur les coûts pédagogiques.
Axes stratégiques en lien avec les contrats de filières et la stratégie régionale.
Financement
- Prise en charge partielle
Soutien aux OPCO et aux fonds de formation par le cofinancement de la formation des salariés et des dirigeants salariés.
Contact
L’entreprise doit se rapprocher de son OPCO.
Site internet du dispositif : www.laregion.fr/competencesRH-entreprises
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