Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH par Uniformation )
La PCRH est un accompagnement RH personnalisé réalisé par un prestataire spécialisé. Il a vocation à aider l'entreprise à améliorer et structurer sa gestion des ressources humaines en lien avec sa stratégie et son développement économique.
Description
La prestation doit permettre de construire un plan d’actions et des outils de gestion RH, et d’accompagner l’entreprise dans la mise en œuvre des actions et l’appropriation des outils mis à sa disposition afin de la rendre autonome.
La prestation RH est réalisée obligatoirement par un prestataire spécialisé dans les RH externe à l’entreprise et disposant d’une expérience minimum de 2 ans dans l’accompagnement RH des TPE et PME.
Critères d'éligibilité
NOMBRE DE SALARIÉS :
- Moins de 11 salariés
- De 11 à 50 salariés
- De 51 à 250 salariés
Localisation de l'entreprise :
- Établissement en Occitanie
Sont éligibles toutes les entreprises employeuses répondant à la définition européenne de la PME. Les missions locales et les OPH (Office Public HLM) ne sont pas éligibles au dispositif.
L’accompagnement doit impérativement être réalisé par un consultant externe à l’entreprise. 12 prestataires sont référencés par Uniformation en Occitanie.
Sont éligibles : la GEPP, l’appui au recrutement et au développement de l’attractivité, l’intégration des salariés dans l’entreprise, l’accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions notamment numérique et écologique, l’organisation du travail, l’amélioration du dialogue social, la professionnalisation et la structuration de la fonction RH dans l’entreprise, l’accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité et/ou en lien avec un contexte économique particulier (situation de crises).
Ne sont pas éligibles les missions d’externalisation de la fonction RH, les actions de formation, de coaching, de traitement du contentieux, de conseils juridiques ou comptables et de mise aux normes réglementaires.
L’accompagnement doit conduire l’entreprise à mettre en œuvre un plan d’actions en matière RH, en lien avec sa stratégie de développement économique. Il ne peut pas se limiter au seul diagnostic de la situation RH de l’entreprise.
Les salariés et les représentants du personnel seront systématiquement associés à la démarche.
Cette démarche doit constituer un levier de progression du dialogue social dans l’entreprise.
Modalités de mise en œuvre
L’entreprise dispose de 2 points d’accès à la PCRH en sollicitant soit son OPCO soit la DDETS de son département.
Le conseiller d’Uniformation réalise un pré diagnostic pour identifier les besoins de l’entreprise et vérifier la pertinence de la prestation.
La prestation consiste un diagnostic approfondi de deux jours par le consultant puis par un accompagnement de 4 à 8 jours selon les besoins de l’entreprise.
Financement
- Prise en charge totale
La prestation est cofinancée par l’Etat et Uniformation.
Prise en charge par l’Etat à 50% maximum du coût total HT d’une prestation effectuée par un prestataire externe à l’entreprise.
La subvention de l’Etat est plafonnée à 15 000 € calculée sur une dépense de 30 000 € HT maximum.
L’aide PCRH est régie par la règle européenne d’encadrement des aides aux entreprises dites « de minimis ».
L’OPCO Uniformation intervient sur le financement du reste à charge, sur la base du coût TTC.
Contact
Délégation Occitanie
occitanie@uniformation.fr
09 69 32 79 79
OPCO Uniformation
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